Зміна роботодавця з zaměstnanecká karta: 30 днів, правило 6 місяців і 90 днів без роботи

Оновлено: 13 листопада 2026

Знайшли кращу роботу, а у вас робоча карта (zaměstnanecká karta)? Просто звільнитися й вийти до нового роботодавця не можна — спершу потрібно повідомити МВС і дочекатися підтвердження. Пояснюємо порядок, строки й типові помилки.

Кого це стосується

Правило діє для власників подвійної (duální) робочої карти — тих, хто не має вільного доступу на ринок праці й отримав карту на конкретну вакансію. Якщо у вас ПМП, вільний доступ (наприклад, ви випускник чеського вишу) або голуба карта, порядок інший і простіший: 30-денне очікування не застосовується, але про зміну все одно треба повідомити МВС.

Умови для нової роботи

• Посада внесена до центральної бази вакансій для власників робочих карт (веде Úřad práce).
• Робочий час — не менше 15 годин на тиждень, зарплата — не нижче базової мінімальної.
• Новим роботодавцем не може бути агентство праці (agentura práce).
• Ваша поточна карта ще дійсна.

Правило 6 місяців і винятки

Змінити роботодавця можна не раніше ніж через 6 місяців після набрання чинності рішенням про видачу карти. Обмеження не діє, якщо:

• карту вже хоча б раз продовжували;
• змінюється лише посада в того самого роботодавця;
• роботодавець звільнив вас з організаційних причин (§ 52 a)–e) zákoníku práce) або на випробувальному строку;
• ви негайно розірвали трудові відносини з причин за § 56 (наприклад, через невиплату зарплати).

Доказ причини звільнення додається до повідомлення.

Як подати повідомлення

1. Заповніть офіційний бланк МВС «Oznámení».
2. Додайте: підтвердження, що попередня робота триває або коли вона закінчилася; новий трудовий договір або договір про майбутній договір; за потреби — документ про кваліфікацію.
3. Подайте особисто у відділенні МВС (за записом), поштою, через datovou schránku (ID 6bnaawp) або e-mailом із кваліфікованим електронним підписом.
4. Дочекайтеся листа МВС про виконання умов — його отримуєте ви й роботодавець. Лише після цього (найраніше через 30 днів після доставки повідомлення) можна виходити на роботу.

Важливо: усі документи подаються одразу. Якщо чогось бракує, МВС не просить доповнити — повідомлення вважається неподаним.

Якщо роботу вже втратили

Після закінчення трудових відносин у вас є 90 днів, щоб знайти нову роботу й подати повідомлення (воно має надійти до МВС не пізніше 90-го дня) або подати заяву про зміну мети перебування. Якщо нічого не зробити, карта припиняє дію.

Що робить роботодавець

Новий роботодавець заздалегідь повідомляє Úřad práce про ваш вихід на роботу (з квітня 2026 року — через єдиний щомісячний звіт JMHZ), а про закінчення роботи — протягом 10 днів. За нелегальну працю штрафують і працівника, і фірму.

Типові помилки

• Вихід на нову роботу до отримання підтвердження МВС — це нелегальна праця.
• Повідомлення надійшло пізніше ніж через 90 днів після звільнення — карта вже не діє.
• Неповний пакет документів — повідомлення вважається неподаним.
• Посади немає в базі вакансій для робочих карт.

Джерела

• Portál veřejné správy — oznámení držitele zaměstnanecké karty o změně zaměstnavatele
• EY — platnost zaměstnanecké karty po ukončení zaměstnání prodloužena na 90 dní (9/2025)
• Právní prostor — novela zákona o pobytu cizinců a hlášení změny zaměstnavatele

Стаття має інформаційний характер і не є юридичною чи податковою консультацією. Перед рішенням перевірте актуальні правила або зверніться до нас.