Menu
Zdravotní pojištění pro těhotné a maminky po porodu v České republice
Zanechte žádost a ozveme se vám co nejdříve
Proč potřebujete samostatné pojištění na těhotenství a porod
Pokud nejste občanem ČR a nemáte trvalý pobyt, budete potřebovat komerční pojištění, které pokryje zdravotní péči spojenou s těhotenstvím, sledováním, porodem a následným pobytem novorozence v porodnici.
To je obzvlášť důležité, pokud plánujete prodloužit dlouhodobý pobyt (dlouhodobé vízum nebo povolení k pobytu) — příslušné pojištění je součástí povinného balíčku dokumentů.
Co specializované pojištění kryje
Komplexní pojistky s rozšířeným tarifem, například tarif „Standard + novorozenec“ mohou krýt:
Gynekologické prohlídky
Ultrazvuková vyšetření a potřebné testy
Hospitalizace
Porod
Pobyt dítěte v porodnici až do propuštění (až 3 měsíce — podle pojistných podmínek)
Takové pojistky jsou přijímány ve většině zdravotnických zařízení v ČR a splňují zákonné požadavky pro prodloužení dlouhodobého pobytu.
Kalkulačka zdravotního pojištění pro cizince
Porovnejte ceny komplexního zdravotního pojištění 8 pojišťoven za méně než minutu.
8 pojišťovenCeny 2026Vyřízení za 1 den
Status
Ceny jsou orientační a závisí na podmínkách pojišťovny. Pojistky pro dospělé a těhotné se uzavírají na 12 měsíců. Přesnou cenu potvrdíme před podpisem.
Vaše možnosti
Kdo má nárok na veřejné zdravotní pojištění
Občané ČR a cizinci s trvalým pobytem mají plný nárok na veřejné zdravotní pojištění. To znamená:
- Možnost vybrat si zdravotní pojišťovnu
- Bezplatné sledování těhotenství a porod
- Automatické pojištění dítěte po narození
- Úhrada všech nákladů včetně pobytu novorozence v porodnici
- Bezplatné pojištění pro děti a studenty prezenčního studia (hradí stát)
Co dělat, pokud nemáte trvalý pobyt
Cizinky bez trvalého pobytu mohou získat veřejné pojištění pouze prostřednictvím oficiálního zaměstnání nebo například jako jednatelky vlastní společnosti.
Důležité:
- Dítě narozené v ČR matce s povolením k pobytu automaticky získává veřejné pojištění na prvních 60 dní.
- Pokud povolení k pobytu má pouze otec, toto právo se nepřenáší.
- Po 60 dnech je nutné vyřídit dítěti vízum a převést ho na standardní veřejné pojištění.
- V opačném případě musíte buď opustit ČR, nebo pro dítě uzavřít komerční pojištění.
Často kladené otázky
Ano — pokud jste měla veřejné pojištění (například VZP, OZP) před otěhotněním, budou všechny prohlídky i porod hrazeny.
Veřejné pojištění pokrývá hlavní náklady. Některé služby však mohou být placené zvlášť (například nadstandardní pokoj, doplňková vyšetření nebo služby konkrétního lékaře).
Je nutné uzavřít právě rozšířené pojištění s krytím porodu. Některé pojišťovny, například pVZP, mají limit pobytu novorozence v porodnici — až 3 měsíce po narození. Po propuštění je třeba uzavřít samostatné dětské pojištění.
Pouze pokud jsou splněny čekací doby:
- alespoň 3 měsíce před první gynekologickou prohlídkou;
- alespoň 8 měsíců před samotným porodem.
Pokud k porodu dojde dříve než 8 měsíců od začátku platnosti pojistky, pojišťovna má právo plnění odmítnout.
Rozdíl mezi standardním a specializovaným pojištěním
Standardní komplexní pojištění (například v tarifu „Standard“) nezahrnuje těhotenství jako pojistnou událost. K tomu je třeba uzavřít samostatnou specializovanou pojistku. Její cena je vyšší — například pojištění pro těhotné může stát od 65 000 Kč ročně.
Co se stane, když porodíte bez pojištění?
Bez pojištění budete muset vše zaplatit sami:
- návštěva gynekologa — od 400 Kč
- porod — od 150 000 Kč (asi 6 000 eur), v závislosti na porodnici a stavu matky a dítěte
- případné komplikace náklady výrazně zvyšují
Důležité: zdravotní péče v ČR je velmi drahá. Je lepší si vhodné pojištění zajistit předem a vyhnout se nepříjemným finančním překvapením.
VÍZA A POBYTY
4 kroky k rozhodnutíKonzultace a plán01Dokumenty a překlady02Podání na MVČR03Podpora až do rozhodnutí04Začněte konzultací →Pracujeme na smlouvuProdloužení víza a pobytu bez stresu
Zkontrolujeme dokumenty, vyplníme formuláře, objednáme termín na MVČR a vyřídíme dopisy z ministerstva — česky, anglicky, ukrajinsky nebo rusky.
- Studentské, zaměstnanecké, podnikatelské a rodinné pobyty
- Zaměstnanecká a modrá karta, změna zaměstnavatele
- Trvalý pobyt a občanství