Нелегальна робота в Чехії: штрафи для працівника й фірми, видворення та нові правила з 2025 року

Оновлено: 13 листопада 2026

«Попрацюй поки так, документи зробимо потім» — фраза, через яку іноземці в Чехії втрачають дозвіл на перебування. З жовтня 2025 року контроль посилили. Пояснюємо, що вважається нелегальною роботою і чим вона загрожує.

Коротко

  • З 1.10.2025 роботодавець має повідомити про іноземця до його виходу на роботу — інакше це «nehlášená práce» (незаявлена праця).
  • Штраф для фірми за неповідомленого працівника — до 3 млн Kč, за нелегальну працю для юрособи — до 10 млн Kč.
  • Працівника-іноземця можуть оштрафувати до 100 000 Kč.
  • Можливе адміністративне видворення із забороною в’їзду до ЄС до 3 (або 5) років.
  • Нелегальна праця ускладнює продовження ВНП і отримання ПМП.

Що таке нелегальна робота

  • Робота без потрібного дозволу (робочої карти, дозволу Úřadu práce) або поза його умовами — в іншого роботодавця, на іншій посаді.
  • Робота, про яку роботодавець не повідомив до її початку.
  • Робота за мовними курсами чи туристичною візою без дозволу.
  • Робота через агентство без належного дозволу.

Нове правило з 1 жовтня 2025

Роботодавець (а також користувач, у якого фактично працює людина) зобов’язаний повідомити про кожного іноземця — зокрема громадян ЄС, людей із вільним доступом до ринку праці та тимчасовим захистом — ще до початку роботи. Повідомлення можна подати в той самий день, але до виходу на роботу. З квітня 2026 року це робиться через єдиний щомісячний звіт JMHZ.

Іноземець не може почати працювати, поки роботодавець не виконав цей обов’язок.

Наслідки для працівника

  • Штраф до 100 000 Kč.
  • Адміністративне видворення та заборона в’їзду до країн ЄС, Ісландії, Норвегії, Ліхтенштейну й Швейцарії — до 3 років, а за незаконного перебування — до 5 років.
  • Ризик скасування дозволу на перебування чи відмови в продовженні.
  • Роботодавець зобов’язаний виплатити заборговану зарплату (закон передбачає щонайменше мінімальну зарплату за 3 місяці, якщо не доведено інше).

Наслідки для роботодавця

  • До 3 млн Kč за неповідомленого працівника, до 10 млн Kč для юрособи за нелегальну працю.
  • Доплата зарплати, страхових внесків і пені.
  • Оплата витрат на видворення, внесення до списку ненадійних роботодавців, виключення з програм економічної міграції.

Як захистити себе

  • Не починайте роботу без підписаного договору й підтвердження, що роботодавець вас повідомив.
  • Перевірте, чи дозволяє ваш статус працювати саме на цій посаді.
  • При зміні роботодавця з робочою картою дочекайтеся підтвердження МВС.
  • Зберігайте копії договорів і виписки про зарплату.

Перевіримо, чи легальна ваша робота

Проаналізуємо ваш статус і договір, допоможемо оформити дозвіл чи змінити роботодавця за правилами.

Отримати консультацію Написати в WhatsApp

Джерела

Стаття має інформаційний характер і не є юридичною чи податковою консультацією. Перед рішенням перевірте актуальні правила або зверніться до нас.

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

Прокрутка вгору

Залишіть заявку і ми з вами зв'яжемося якнайшвидше

Надсилаючи заявку, ви погоджуєтесь з Політикою конфіденційності.
CallWhatsAppRequest