Nelegální práce cizinců v Česku: pokuty pro pracovníka i firmu, vyhoštění a nová pravidla od roku 2025
Aktualizováno: 13. listopadu 2026
„Zatím pracuj takhle, papíry vyřídíme pak“ — věta, kvůli které cizinci v Česku přicházejí o pobyt. Od října 2025 jsou kontroly přísnější. Vysvětlujeme, co je nelegální práce a co za ni hrozí.
- Od 1. 10. 2025 musí zaměstnavatel cizince ohlásit před nástupem do práce — jinak jde o nehlášenou práci.
- Pokuta pro firmu za nenahlášeného pracovníka až 3 mil. Kč, za umožnění nelegální práce právnické osobě až 10 mil. Kč.
- Cizinci-pracovníkovi hrozí pokuta až 100 000 Kč.
- Možné je správní vyhoštění se zákazem vstupu do EU až na 3 (nebo 5) let.
- Nelegální práce komplikuje prodloužení i trvalý pobyt.
Co je nelegální práce
- Práce bez potřebného povolení (zaměstnanecké karty, povolení Úřadu práce) nebo v rozporu s ním — u jiného zaměstnavatele, na jiné pozici.
- Práce, kterou zaměstnavatel neohlásil před jejím zahájením.
- Práce během jazykového kurzu či na turistické vízum bez povolení.
- Práce přes agenturu bez řádného oprávnění.
Nové pravidlo od 1. října 2025
Zaměstnavatel (i uživatel, u něhož člověk skutečně pracuje) musí ohlásit každého cizince — včetně občanů EU, osob s volným přístupem na trh práce a s dočasnou ochranou — ještě před zahájením práce. Ohlásit lze i ve stejný den, ale před nástupem. Od dubna 2026 se tak děje přes jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ).
Cizinec nesmí začít pracovat, dokud zaměstnavatel tuto povinnost nesplní.
Následky pro pracovníka
- Pokuta až 100 000 Kč.
- Správní vyhoštění a zákaz vstupu do států EU, na Island, do Norska, Lichtenštejnska a Švýcarska — až na 3 roky, při současném nelegálním pobytu až na 5 let.
- Riziko zrušení pobytu nebo zamítnutí prodloužení.
- Zaměstnavatel musí doplatit dlužnou mzdu (zákon předpokládá alespoň minimální mzdu za 3 měsíce, pokud se neprokáže jinak).
Následky pro zaměstnavatele
- Až 3 mil. Kč za nenahlášeného pracovníka, až 10 mil. Kč pro právnickou osobu za umožnění nelegální práce.
- Doplatek mzdy, pojistného a penále.
- Úhrada nákladů vyhoštění, zařazení na seznam nespolehlivých zaměstnavatelů, vyloučení z programů ekonomické migrace.
Jak se chránit
- Nezačínejte pracovat bez podepsané smlouvy a potvrzení, že vás zaměstnavatel nahlásil.
- Ověřte si, že vám váš pobyt umožňuje pracovat právě na této pozici.
- Při změně zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou počkejte na sdělení MV.
- Uchovávejte kopie smluv a výplatních pásek.
Ověříme, zda je vaše práce legální
Posoudíme váš pobyt a smlouvu a pomůžeme vyřídit povolení nebo změnu zaměstnavatele podle pravidel.
Zdroje
- MPSV — nový přestupek nehlášené práce (od 1. 10. 2025)
- MPSV — od 1. října se zefektivní potírání nelegální práce u cizinců
- ARROWS — následky nelegálního zaměstnávání cizinců
Článek má pouze informativní charakter a nepředstavuje právní ani daňové poradenství. Před rozhodnutím si ověřte aktuální pravidla nebo se obraťte na nás.