Nelegální práce cizinců v Česku: pokuty pro pracovníka i firmu, vyhoštění a nová pravidla od roku 2025

Aktualizováno: 13. listopadu 2026

„Zatím pracuj takhle, papíry vyřídíme pak“ — věta, kvůli které cizinci v Česku přicházejí o pobyt. Od října 2025 jsou kontroly přísnější. Vysvětlujeme, co je nelegální práce a co za ni hrozí.

Ve zkratce

  • Od 1. 10. 2025 musí zaměstnavatel cizince ohlásit před nástupem do práce — jinak jde o nehlášenou práci.
  • Pokuta pro firmu za nenahlášeného pracovníka až 3 mil. Kč, za umožnění nelegální práce právnické osobě až 10 mil. Kč.
  • Cizinci-pracovníkovi hrozí pokuta až 100 000 Kč.
  • Možné je správní vyhoštění se zákazem vstupu do EU až na 3 (nebo 5) let.
  • Nelegální práce komplikuje prodloužení i trvalý pobyt.

Co je nelegální práce

  • Práce bez potřebného povolení (zaměstnanecké karty, povolení Úřadu práce) nebo v rozporu s ním — u jiného zaměstnavatele, na jiné pozici.
  • Práce, kterou zaměstnavatel neohlásil před jejím zahájením.
  • Práce během jazykového kurzu či na turistické vízum bez povolení.
  • Práce přes agenturu bez řádného oprávnění.

Nové pravidlo od 1. října 2025

Zaměstnavatel (i uživatel, u něhož člověk skutečně pracuje) musí ohlásit každého cizince — včetně občanů EU, osob s volným přístupem na trh práce a s dočasnou ochranou — ještě před zahájením práce. Ohlásit lze i ve stejný den, ale před nástupem. Od dubna 2026 se tak děje přes jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ).

Cizinec nesmí začít pracovat, dokud zaměstnavatel tuto povinnost nesplní.

Následky pro pracovníka

  • Pokuta až 100 000 Kč.
  • Správní vyhoštění a zákaz vstupu do států EU, na Island, do Norska, Lichtenštejnska a Švýcarska — až na 3 roky, při současném nelegálním pobytu až na 5 let.
  • Riziko zrušení pobytu nebo zamítnutí prodloužení.
  • Zaměstnavatel musí doplatit dlužnou mzdu (zákon předpokládá alespoň minimální mzdu za 3 měsíce, pokud se neprokáže jinak).

Následky pro zaměstnavatele

  • Až 3 mil. Kč za nenahlášeného pracovníka, až 10 mil. Kč pro právnickou osobu za umožnění nelegální práce.
  • Doplatek mzdy, pojistného a penále.
  • Úhrada nákladů vyhoštění, zařazení na seznam nespolehlivých zaměstnavatelů, vyloučení z programů ekonomické migrace.

Jak se chránit

  • Nezačínejte pracovat bez podepsané smlouvy a potvrzení, že vás zaměstnavatel nahlásil.
  • Ověřte si, že vám váš pobyt umožňuje pracovat právě na této pozici.
  • Při změně zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou počkejte na sdělení MV.
  • Uchovávejte kopie smluv a výplatních pásek.

Ověříme, zda je vaše práce legální

Posoudíme váš pobyt a smlouvu a pomůžeme vyřídit povolení nebo změnu zaměstnavatele podle pravidel.

Získat konzultaci Napsat na WhatsApp

Zdroje

Článek má pouze informativní charakter a nepředstavuje právní ani daňové poradenství. Před rozhodnutím si ověřte aktuální pravidla nebo se obraťte na nás.

Přesunout se na začátek

Zanechte žádost a ozveme se vám co nejdříve

Odesláním žádosti souhlasíte se Zásady ochrany osobních údajů.
CallWhatsAppRequest