Втратив роботу в Чехії: що робити іноземцю з робочою картою, блакитною картою або ПМП

Оновлено: 14 листопада 2026

Звільнення для іноземця — це не лише пошук нової роботи, а й питання перебування. Від вашого статусу залежить, скільки у вас часу, хто платить медстрахування і чи належить допомога. Розбираємо покроково.

Якщо у вас робоча карта

• З 1 жовтня 2025 року карта діє до 90 днів після закінчення трудових відносин. Це правило не стосується тих, хто має вільний доступ до ринку праці.
• За цей час можна знайти нового роботодавця й оформити зміну роботодавця або подати заяву про зміну мети перебування.
• Якщо за 90 днів нічого не зробити, карта перестає діяти, і перебування доведеться оформлювати заново.
• З 1 січня 2026 року власники робочих карт (крім відряджених іноземним роботодавцем) після втрати роботи стають на облік в Úřad práce і до 90 днів залишаються в державному медстрахуванні за рахунок держави.

Якщо у вас блакитна карта

За правилами ЄС власник блакитної карти може бути без роботи обмежений час (зазвичай до 3 місяців, після 2 років із блакитною картою — довше). Нову роботу або зміну роботодавця краще погодити заздалегідь.

Якщо у вас ПМП або ви громадянин ЄС

• Ви можете стати на облік в Úřad práce як шукач роботи (uchazeč o zaměstnání).
• Подайте заяву протягом 3 робочих днів після закінчення роботи — тоді облік почнеться з наступного дня після звільнення.
• Поки ви на обліку, медстрахування за вас платить держава.
• Умова для допомоги — щонайменше 12 місяців пенсійного страхування за останні 2 роки.

Скільки платять у 2026 році

• 1–2 місяць — 80 % середнього чистого заробітку;
• 3–4 місяць — 50 %;
• далі — 45 %;
• максимум — 38 537 Kč на місяць.
• Строк: до 52 років — 5 місяців, 52–57 років — до 8 місяців, старші за 57 — до 11 місяців.
• З 2026 року допомогу не зменшують тим, хто звільнився сам.

2027 рік: уряд запропонував знизити перші місяці до 65 % і максимум до 60 % середньої зарплати (близько 28 900 Kč). Проєкт пройшов перше читання в Палаті депутатів 20.10.2026 і ще може змінитися. За проєктом ті, хто подасть заяву у 2026 році, отримують допомогу за чинними правилами.

Чек-лист при звільненні

1. Візьміть у роботодавця zápočtový list (довідку про стаж) і перевірте остаточний розрахунок та відпускні.
2. Запишіть дату закінчення роботи — від неї рахуються 90 днів і 3 робочі дні.
3. Станьте на облік в Úřad práce (особисто або онлайн).
4. Перевірте медстрахування: яке у вас зараз і хто його платить.
5. Шукайте роботу легально — робота без дозволу загрожує штрафом і проблемами з ВНП.

Часті помилки

• Чекати «до останнього» й почати шукати роботу на 80-й день — зміна роботодавця потребує часу.
• Не стати на облік в Úřad práce й залишитися без медстрахування.
• Вийти на нову роботу до того, як МВС дозволило зміну роботодавця.
• Пропустити 3 робочі дні для реєстрації й утратити частину допомоги.

Джерела

• EY — platnost zaměstnanecké karty po skončení zaměstnání prodloužena na 90 dní
• Práce a mzda — zdravotní pojištění pro nezaměstnané držitele zaměstnaneckých karet (2026)
• Úřad práce ČR — co dělat při ztrátě zaměstnání
• E15 — evidence na úřadu práce a podpora v roce 2026
• FakturaOnline — návrh snížení podpory od roku 2027

Стаття має інформаційний характер і не є юридичною чи податковою консультацією. Перед рішенням перевірте актуальні правила або зверніться до нас.