Ztráta zaměstnání v ČR: co dělat cizinci se zaměstnaneckou kartou, modrou kartou nebo trvalým pobytem
Aktualizováno: 14. listopadu 2026
Pro cizince není ztráta práce jen otázkou hledání nového místa, ale i pobytu. Na vašem statusu záleží, kolik máte času, kdo platí zdravotní pojištění a zda máte nárok na podporu. Postup krok za krokem:
- Zaměstnanecká karta platí až 90 dní po skončení zaměstnání (od 1. 10. 2025, dříve 60). Během této doby je třeba najít nového zaměstnavatele nebo změnit účel pobytu.
- Zdravotní pojištění: od 1. 1. 2026 jsou držitelé zaměstnaneckých karet evidovaní na úřadu práce až 90 dní pojištěni na účet státu.
- Podpora v nezaměstnanosti náleží těm, kdo se mohou evidovat jako uchazeči (trvalý pobyt, občané EU, modrá karta) a za poslední 2 roky platili pojištění alespoň 12 měsíců.
- Rok 2026: 80 % výdělku první 2 měsíce, maximálně 38 537 Kč měsíčně.
- Od roku 2027 se má podpora snížit; kdo požádá v roce 2026, má podle návrhu zachované současné sazby.
Máte zaměstnaneckou kartu
- Od 1. října 2025 platí karta až 90 dní po skončení pracovněprávního vztahu. Pravidlo se netýká cizinců s volným přístupem na trh práce.
- Během této doby můžete najít nového zaměstnavatele a oznámit změnu zaměstnavatele, nebo požádat o změnu účelu pobytu.
- Pokud do 90 dnů nic neuděláte, karta pozbývá platnosti a pobyt budete muset řešit znovu.
- Od 1. ledna 2026 se držitelé zaměstnaneckých karet (kromě vyslaných zahraničním zaměstnavatelem) po ztrátě práce evidují na úřadu práce a až 90 dní zůstávají ve veřejném zdravotním pojištění hrazeném státem.
Máte modrou kartu
Podle pravidel EU může být držitel modré karty bez práce jen omezenou dobu (obvykle až 3 měsíce, po 2 letech s modrou kartou déle). Novou práci nebo změnu zaměstnavatele je lepší domluvit předem.
Máte trvalý pobyt nebo jste občan EU
- Můžete se evidovat na úřadu práce jako uchazeč o zaměstnání.
- Požádejte do 3 pracovních dnů po skončení zaměstnání — evidence pak začne dnem následujícím po skončení práce.
- Během evidence za vás zdravotní pojištění platí stát.
- Podmínkou podpory je alespoň 12 měsíců důchodového pojištění za poslední 2 roky.
Kolik činí podpora v roce 2026
- 1.–2. měsíc — 80 % průměrného čistého výdělku;
- 3.–4. měsíc — 50 %;
- dále — 45 %;
- maximum — 38 537 Kč měsíčně.
- Délka: do 52 let 5 měsíců, 52–57 let až 8 měsíců, nad 57 let až 11 měsíců.
- Od roku 2026 se podpora nekrátí tomu, kdo dal výpověď sám.
Rok 2027: vláda navrhla snížit sazbu prvních měsíců na 65 % a strop na 60 % průměrné mzdy (asi 28 900 Kč). Návrh prošel prvním čtením ve Sněmovně 20. 10. 2026 a ještě se může změnit. Podle návrhu se žádosti podané v roce 2026 posoudí podle současných pravidel.
Co udělat po skončení práce
- Vyžádejte si od zaměstnavatele zápočtový list a zkontrolujte vyúčtování mzdy a dovolené.
- Poznamenejte si datum skončení práce — od něj běží 90 dní i 3 pracovní dny.
- Zaevidujte se na úřadu práce (osobně nebo online).
- Ověřte si zdravotní pojištění: jaké máte a kdo ho platí.
- Hledejte práci legálně — práce bez povolení znamená pokutu a problémy s pobytem.
Časté chyby
- Čekat do poslední chvíle a začít hledat 80. den — změna zaměstnavatele chce čas.
- Nezaevidovat se na úřadu práce a zůstat bez zdravotního pojištění.
- Nastoupit do nové práce dřív, než MV změnu zaměstnavatele povolí.
- Zmeškat 3 pracovní dny pro evidenci a přijít o část podpory.
Pohlídáme váš pobyt po ztrátě práce
Zkontrolujeme lhůty podle vaší karty, připravíme změnu zaměstnavatele nebo účelu pobytu a poradíme s úřadem práce i zdravotním pojištěním.
Zdroje
- EY — platnost zaměstnanecké karty po skončení zaměstnání prodloužena na 90 dní
- Práce a mzda — zdravotní pojištění pro nezaměstnané držitele zaměstnaneckých karet (2026)
- Úřad práce ČR — co dělat při ztrátě zaměstnání
- E15 — evidence na úřadu práce a podpora v roce 2026
- FakturaOnline — návrh snížení podpory od roku 2027
Článek má pouze informativní charakter a nepředstavuje právní ani daňové poradenství. Před rozhodnutím si ověřte aktuální pravidla nebo se obraťte na nás.